Vorlage und Muster für den Vorvertrag Arbeitsvertrag – zum Ausfüllen und Erstellung – Öffnen in PDF WORD Datei und Online
Der folgende Vorvertrag regelt die vorübergehende Zusammenarbeit zwischen ________________ (Arbeitgeber) und ________________ (Arbeitnehmer) und dient als Grundlage für den anschließenden Abschluss eines Arbeitsvertrags.
§ 1 Beginn und Dauer des Vorvertrags
Der Vorvertrag tritt am ________________ in Kraft und endet am ________________.
§ 2 Beschäftigungsumfang
Der Arbeitnehmer wird im Rahmen des Vorvertrags für ________________ Stunden pro Woche beschäftigt.
§ 3 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung in Höhe von ________________ pro Stunde/Monat.
§ 4 Aufgaben und Zuständigkeiten
Der Arbeitnehmer ist verantwortlich für ________________ Aufgaben und berichtet direkt an ________________.
§ 5 Arbeitsort
Der Arbeitsort befindet sich am Standort von ________________.
§ 6 Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten werden individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart und können variieren.
§ 7 Urlaubsanspruch
Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ________________ Tage Urlaub pro Jahr.
§ 8 Verschwiegenheitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Geheimhaltung aller vertraulichen Informationen des Unternehmens.
§ 9 Nebentätigkeiten
Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, neben der Tätigkeit für den Arbeitgeber weitere Nebentätigkeiten auszuüben.
§ 10 Kündigung
Der Vorvertrag kann von beiden Seiten mit einer Frist von ________________ Wochen gekündigt werden.
§ 11 Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieses Vorvertrags unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.
Ort, Datum: ________________
________________
Unterschrift Arbeitgeber
Ort, Datum: ________________
________________
Unterschrift Arbeitnehmer
Vorlage und Muster für Vorvertrag Arbeitsvertrag zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Weitere Optionen:
| PDF – WORD Datei |
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| Autor – Sibylle Hartmann |
| Prüfer – Hannelore Weiß |
1. Welche Informationen sollten im Vorvertrag eines Arbeitsvertrags enthalten sein?
Im Vorvertrag eines Arbeitsvertrags sollten unter anderem die Personalien der Vertragsparteien, die Arbeitszeiten, die Vergütung sowie eventuelle Zusatzleistungen wie Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen festgehalten werden.
Expertentipp: Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Punkte klar und verständlich im Vorvertrag festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
2. Ist ein Vorvertrag rechtlich bindend?
Ein Vorvertrag kann rechtlich bindend sein, wenn er klar und eindeutig formuliert ist und alle wesentlichen Vereinbarungen enthält. Es kommt auf den Einzelfall an.
Expertentipp: Lassen Sie den Vorvertrag am besten von einem Rechtsanwalt prüfen, um sicherzustellen, dass er rechtlich wirksam ist.
3. Was passiert, wenn eine der Parteien den Vorvertrag nicht einhält?
Wenn eine der Parteien den Vorvertrag nicht einhält, kann dies zu Schadensersatzansprüchen führen. Es ist wichtig, die Rechte und Pflichten im Vorvertrag klar zu definieren.
Expertentipp: Vereinbaren Sie im Vorvertrag klare Regelungen zu möglichen Konsequenzen bei Vertragsverletzungen, um im Fall der Fälle abgesichert zu sein.
4. Kann ein Vorvertrag in einen Arbeitsvertrag umgewandelt werden?
Ja, ein Vorvertrag kann in einen Arbeitsvertrag umgewandelt werden, wenn beide Parteien dem zustimmen. Die genauen Modalitäten sollten dabei im Vorvertrag festgehalten werden.
Expertentipp: Klären Sie vorab, unter welchen Bedingungen der Vorvertrag in einen Arbeitsvertrag umgewandelt werden kann, um Missverständnisse zu vermeiden.
5. Muss der Vorvertrag schriftlich festgehalten werden?
Es ist ratsam, den Vorvertrag schriftlich festzuhalten, um spätere Unstimmigkeiten zu vermeiden. In einigen Fällen ist die Schriftform sogar gesetzlich vorgeschrieben.
Expertentipp: Vermeiden Sie mündliche Abmachungen und bestehen Sie auf einer schriftlichen Fixierung aller Vereinbarungen, um Rechtsstreitigkeiten vorzubeugen.
6. Kann im Vorvertrag ein Probezeitraum vereinbart werden?
Ja, im Vorvertrag kann ein Probezeitraum vereinbart werden, in dem beide Parteien die Möglichkeit haben, die Zusammenarbeit zu prüfen. Die genauen Modalitäten sollten dabei im Vorvertrag festgehalten werden.
Expertentipp: Legen Sie im Vorvertrag klar fest, wie lange der Probezeitraum dauert und unter welchen Bedingungen er verlängert oder verkürzt werden kann.
7. Welche Rolle spielt der Vorvertrag bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrags?
Der Vorvertrag dient als Grundlage für die Erstellung des endgültigen Arbeitsvertrags und legt die wesentlichen Vereinbarungen bereits im Vorfeld fest. Er bietet beiden Parteien Sicherheit und Klarheit.
Expertentipp: Verwenden Sie den Vorvertrag als Verhandlungsgrundlage für den endgültigen Arbeitsvertrag und nehmen Sie eventuelle Änderungen oder Ergänzungen vor, bevor der endgültige Vertrag unterschrieben wird.