Vorlage und Muster für den Arbeitsvertrag Physiotherapie – zum Ausfüllen und Erstellung – Öffnen in WORD PDF Datei und Online
Der folgende Arbeitsvertrag wird zwischen [Name der Physiotherapiepraxis/Firma] (im Folgenden als „Arbeitgeber“ bezeichnet) und [Name des Physiotherapeuten] (im Folgenden als „Physiotherapeut“ bezeichnet) geschlossen.
§ 1 Vertragsgegenstand
Der Physiotherapeut wird als Physiotherapeut in der Physiotherapiepraxis des Arbeitgebers tätig sein. Seine Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von physiotherapeutischen Maßnahmen, die Erstellung von Therapieplänen, die Dokumentation der Behandlungen und die Beratung der Patienten.
§ 2 Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit des Physiotherapeuten beträgt [Anzahl der Stunden]. Die genauen Arbeitszeiten werden in Absprache mit dem Arbeitgeber festgelegt. Überstunden können nach Absprache geleistet werden.
§ 3 Vergütung
Der Physiotherapeut erhält eine monatliche Vergütung in Höhe von [Betrag]. Die Vergütung erfolgt am [Datum] des jeweiligen Monats. Zusätzlich können Bonuszahlungen bei besonderen Leistungen vereinbart werden.
§ 4 Urlaub
Der Physiotherapeut hat Anspruch auf [Anzahl der Tage] Urlaub pro Jahr. Die genaue Urlaubsplanung erfolgt in Absprache mit dem Arbeitgeber. Nicht genommener Urlaub kann nicht ins nächste Jahr übertragen werden.
§ 5 Fort- und Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt den Physiotherapeuten bei der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, die für die Ausübung seiner Tätigkeit relevant sind. Die Kosten für die Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber übernommen.
§ 6 Verschwiegenheitspflicht
Der Physiotherapeut verpflichtet sich zur Verschwiegenheit über alle ihm im Rahmen seiner Tätigkeit bekannt gewordenen betrieblichen Vorgänge und Informationen.
§ 7 Kündigung
Das Arbeitsverhältnis kann unter Einhaltung einer Frist von [Anzahl der Wochen/Monate] von beiden Seiten gekündigt werden. Bei einer außerordentlichen Kündigung gelten die gesetzlichen Bestimmungen.
§ 8 Sonstige Vereinbarungen
_______________________________
Dieser Arbeitsvertrag tritt am [Datum] in Kraft und wird in zwei Ausfertigungen unterzeichnet.
Ort, Datum: _______________________________
Unterschrift Arbeitgeber: _______________________________
Unterschrift Physiotherapeut: _______________________________
Vorlage und Muster für Arbeitsvertrag Physiotherapie zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Weitere Optionen:
| PDF – WORD Datei |
| ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.88 |
| Ergebnisse – 3380 |
| Autor – Sibylle Hartmann |
| Prüfer – Hannelore Weiß |
1. Welche Arbeitszeiten sind im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten üblich?
Im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten sind in der Regel flexible Arbeitszeiten vereinbart. Oftmals zählen auch Wochenend- und Feiertagsdienste dazu.
2. Gibt es im Arbeitsvertrag Regelungen zur Vergütung von Überstunden?
Ja, im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten sollten Regelungen zur Vergütung von Überstunden festgehalten sein. Dies kann in Form von Zeitguthaben oder einer finanziellen Vergütung erfolgen.
3. Welche Urlaubsregelungen sind typisch für einen Arbeitsvertrag in der Physiotherapie?
Üblicherweise sind im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten 25-30 Tage Urlaub pro Jahr festgelegt. Teilweise wird auch eine staffelweise Erhöhung mit der Betriebszugehörigkeit vereinbart.
4. Welche Fortbildungsmöglichkeiten werden im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten angeboten?
Im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten sollten Regelungen zu Fortbildungen und Weiterbildungen enthalten sein. Oftmals werden auch finanzielle Unterstützungen oder Freistellungen für Fortbildungsmaßnahmen angeboten.
5. Sind Regelungen zur Schweigepflicht im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten enthalten?
Ja, im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten sind in der Regel Regelungen zur Schweigepflicht enthalten, um die Vertraulichkeit der Patientendaten zu gewährleisten.
6. Welche Kündigungsfristen gelten im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten?
Die Kündigungsfristen im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten können variieren, sollten jedoch mindestens 4 Wochen zum Monatsende betragen. Für den Arbeitgeber gelten oft längere Kündigungsfristen.
7. Gibt es im Arbeitsvertrag Regelungen zur Krankheit und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Ja, der Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten enthält in der Regel Regelungen zur Krankheit und zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß den gesetzlichen Vorgaben.
8. Werden im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten auch Regelungen zur Nutzung von Arbeitsmitteln und Arbeitskleidung getroffen?
Ja, im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten werden oft auch Regelungen zur Nutzung von Arbeitsmitteln und Arbeitskleidung festgehalten. Dies dient der Sicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz.
9. Welche Aufstiegsmöglichkeiten sind im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten vorgesehen?
Im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten können Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildungen, Übernahme von Leitungsaufgaben oder Spezialisierungen vorgesehen sein. Es ist wichtig, diese Entwicklungschancen frühzeitig zu klären.
10. Sollte man im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten auch Regelungen zur Probezeit festlegen?
Ja, im Arbeitsvertrag für Physiotherapeuten ist es sinnvoll, Regelungen zur Probezeit festzulegen. Diese sollte in der Regel 6 Monate betragen und klare Kriterien für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses enthalten.