Vorlage und Muster für den Arbeitsvertrag Ferienjob – zum Ausfüllen und Erstellung – Öffnen in PDF WORD Datei und Online
§ 1 Vertragsgegenstand
Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer für die Dauer des Ferienjobs als ____________________ (Berufsbezeichnung) ein.
§ 2 Arbeitszeit
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt __________ Stunden. Die genauen Arbeitszeiten werden zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgestimmt.
§ 3 Vergütung
Der Arbeitnehmer erhält eine Vergütung in Höhe von ________ Euro pro Stunde. Die Zahlung erfolgt monatlich am _____________.
§ 4 Urlaubsanspruch
Der Arbeitnehmer hat während der Dauer des Ferienjobs einen Anspruch auf ____________ Urlaubstage.
§ 5 Arbeitsort
Der Arbeitsort befindet sich in ____________________ (Adresse des Arbeitsplatzes).
§ 6 Verschwiegenheitspflicht
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich zur Wahrung der Verschwiegenheit über alle ihm im Rahmen des Ferienjobs bekannt gewordenen Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse.
§ 7 Kündigung
Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien mit einer Frist von ________ Wochen gekündigt werden.
§ 8 Sonstige Bestimmungen
____________________ (weitere individuelle Regelungen oder Vereinbarungen, z.B. Arbeitskleidung, Zeugniserteilung etc.).
Die Parteien bestätigen den Vertragsschluss durch ihre Unterschrift.
__________________________ __________________________ Arbeitgeber Arbeitnehmer
Ort, Datum: _________________ Ort, Datum: _________________
Muster und Vorlage für Arbeitsvertrag Ferienjob zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Weitere Optionen:
| PDF – WORD Datei |
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| Autor – Malte Winkelmann |
| Prüfer – Justus Strobel |
1. Welche Arbeitszeiten gelten für meinen Ferienjob?
Antwort: Die Arbeitszeiten für deinen Ferienjob sollten im Arbeitsvertrag festgelegt sein. In der Regel gelten die regulären Arbeitszeiten des Unternehmens, jedoch können auch flexible Arbeitszeiten vereinbart werden.
Expertentipp: Kläre im Voraus, ob Überstunden geleistet werden müssen und ob diese vergütet werden.
2. Wie hoch ist meine Vergütung während des Ferienjobs?
Antwort: Die Vergütung für deinen Ferienjob wird im Arbeitsvertrag festgelegt. Achte darauf, dass du mindestens den gesetzlichen Mindestlohn erhältst.
Expertentipp: Vergleiche dein Gehalt mit dem anderer Ferienjobs, um sicherzustellen, dass du fair bezahlt wirst.
3. Welche Aufgaben und Pflichten habe ich während des Ferienjobs?
Antwort: Im Arbeitsvertrag werden deine Aufgaben und Pflichten während des Ferienjobs genau festgelegt. Stelle sicher, dass du diese Aufgaben erfüllen kannst.
Expertentipp: Frage nach, ob zusätzliche Aufgaben außerhalb deines Verantwortungsbereichs erwartet werden und ob diese vergütet werden.
4. Kann ich Überstunden während meines Ferienjobs ableisten?
Antwort: Überstunden sollten im Arbeitsvertrag geregelt sein. Kläre im Voraus, ob du Überstunden leisten musst und ob diese vergütet werden.
Expertentipp: Achte darauf, dass die Anzahl der Überstunden begrenzt ist und dass du genügend Erholungszeiten bekommst.
5. Gibt es besondere Regelungen bezüglich des Urlaubs während meines Ferienjobs?
Antwort: Im Arbeitsvertrag sollten auch Regelungen bezüglich des Urlaubs und der Urlaubstage während des Ferienjobs festgelegt sein. Informiere dich über deine Urlaubsansprüche.
Expertentipp: Kläre im Voraus, ob du deinen Urlaub flexibel nehmen kannst und ob Resturlaubstage übertragen werden können.
6. Besteht die Möglichkeit einer Verlängerung meines Ferienjobs?
Antwort: Manche Unternehmen bieten die Möglichkeit einer Verlängerung des Ferienjobs an. Kläre im Voraus, ob diese Option für dich besteht.
Expertentipp: Frage nach den Kriterien für eine Verlängerung und ob eine Festanstellung nach dem Ferienjob möglich ist.
7. Welche Krankenversicherung greift während meines Ferienjobs?
Antwort: Während deines Ferienjobs bist du in der Regel über die gesetzliche Krankenversicherung abgesichert. Kläre im Voraus, ob du zusätzliche Krankenversicherungen benötigst.
Expertentipp: Informiere dich über die Leistungen deiner Krankenversicherung und kläre ab, ob Unfälle am Arbeitsplatz abgedeckt sind.
8. Gibt es spezielle Regelungen bezüglich des Datenschutzes während meines Ferienjobs?
Antwort: Im Arbeitsvertrag können auch Regelungen zum Datenschutz festgelegt sein. Stelle sicher, dass du über die Datenschutzbestimmungen des Unternehmens informiert bist.
Expertentipp: Frage nach, welche Daten während des Ferienjobs erfasst werden und wie diese geschützt werden.
9. Welche Kündigungsfristen gelten für meinen Ferienjob?
Antwort: Die Kündigungsfristen für deinen Ferienjob sollten im Arbeitsvertrag festgelegt sein. Informiere dich über die geltenden Fristen, um im Falle einer Kündigung vorbereitet zu sein.
Expertentipp: Kläre im Voraus, ob du auch während der Probezeit die Möglichkeit hast, deinen Ferienjob zu kündigen.
10. Wer ist mein Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen während meines Ferienjobs?
Antwort: Im Arbeitsvertrag sollte festgelegt sein, wer dein direkter Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen während des Ferienjobs ist. Suche frühzeitig das Gespräch, falls Schwierigkeiten auftreten.
Expertentipp: Achte darauf, dass du dich bei deinem Ansprechpartner gut aufgehoben fühlst und offen kommunizieren kannst.