Muster und Vorlage für den Aufhebungsvertrag Azubi – zum Erstellung und Ausfüllen – Öffnen in WORD PDF Datei und Online
Wir, die Unterzeichnenden, schließen hiermit den folgenden Aufhebungsvertrag:
§ 1 Vertragsparteien
Der Aufhebungsvertrag wird zwischen ________________ (Ausbildungsbetrieb) und ________________ (Auszubildender) geschlossen.
§ 2 Aufhebung des Ausbildungsverhältnisses
Das Ausbildungsverhältnis zwischen den Vertragsparteien wird zum ________________ (Datum) aufgehoben.
§ 3 Beendigungsmodalitäten
Die Beendigung des Ausbildungsverhältnisses erfolgt einvernehmlich und ordnungsgemäß. Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen und -bestimmungen.
§ 4 Ausbildungsvergütung und -ansprüche
Der Auszubildende erhält seine Ausbildungsvergütung bis zum Ende des Ausbildungsverhältnisses gemäß dem geltenden Tarifvertrag oder der individuellen Vereinbarung.
§ 5 Urlaubsansprüche
Etwaige Resturlaubsansprüche des Auszubildenden werden mit dem Ende des Ausbildungsverhältnisses abgegolten.
§ 6 Zeugnis
Der Auszubildende erhält ein qualifiziertes Ausbildungszeugnis, das seine Leistungen und Fähigkeiten während der Ausbildung dokumentiert.
§ 7 Schweigepflicht und Rückgabe von Unterlagen
Der Auszubildende verpflichtet sich zur Einhaltung der Schweigepflicht über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse. Alle betrieblichen Unterlagen, Werkzeuge und Materialien sind bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses zurückzugeben.
§ 8 Sonstige Vereinbarungen
Weitere Vereinbarungen sind nicht getroffen. Dieser Vertrag regelt alle Rechte und Pflichten der Vertragsparteien im Zusammenhang mit der Aufhebung des Ausbildungsverhältnisses.
§ 9 Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon nicht berührt. Die Vertragsparteien verpflichten sich, die unwirksame Bestimmung durch eine wirksame zu ersetzen, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.
Der Aufhebungsvertrag ist in zweifacher Ausfertigung zu unterzeichnen, wovon jede Vertragspartei eine Ausfertigung erhält.
Ort, Datum: ________________
Unterschrift Ausbildungsbetrieb: ________________
Unterschrift Auszubildender: ________________
Vorlage und Muster für Aufhebungsvertrag Azubi zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format
Weitere Optionen:
| PDF – WORD Datei |
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| Autor – Malte Winkelmann |
| Prüfer – Hannelore Weiß |
1. Was ist ein Aufhebungsvertrag für Auszubildende?
Ein Aufhebungsvertrag für Auszubildende ist eine Vereinbarung zwischen dem Auszubildenden und dem Ausbildungsbetrieb, die eine vorzeitige Beendigung des Ausbildungsverhältnisses regelt.
Expertentipp: Bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, lassen Sie ihn von einem Rechtsanwalt prüfen, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen angemessen berücksichtigt werden.
2. Wer kann einen Aufhebungsvertrag initiieren?
Ein Aufhebungsvertrag kann sowohl vom Auszubildenden als auch vom Ausbildungsbetrieb initiiert werden.
Expertentipp: Wenn Sie als Auszubildender den Aufhebungsvertrag initiieren, stellen Sie sicher, dass Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten im Klaren sind, um unerwünschte Konsequenzen zu vermeiden.
3. Welche Gründe können zu einem Aufhebungsvertrag führen?
Gründe für einen Aufhebungsvertrag können unter anderem persönliche Umstände, gesundheitliche Probleme oder eine einvernehmliche Einigung über eine vorzeitige Beendigung des Ausbildungsverhältnisses sein.
Expertentipp: Kommunizieren Sie offen mit Ihrem Ausbildungsbetrieb, falls Sie Schwierigkeiten haben, die Ihren Ausbildungsvertrag beeinträchtigen könnten, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
4. Welche Folgen hat die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags?
Die Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags kann zur vorzeitigen Beendigung des Ausbildungsverhältnisses führen und bestimmte Konsequenzen, wie z.B. die Zahlung einer Abfindung, mit sich bringen.
Expertentipp: Klären Sie im Vorfeld alle möglichen Folgen und Konsequenzen mit Ihrem Ausbildungsbetrieb und prüfen Sie sorgfältig die Bedingungen des Aufhebungsvertrags, bevor Sie ihn unterzeichnen.
5. Gibt es Fristen, die beachtet werden müssen, wenn ein Aufhebungsvertrag abgeschlossen wird?
Ja, es gibt bestimmte Fristen, die eingehalten werden müssen, insbesondere hinsichtlich der Kündigungsfristen, die im Aufhebungsvertrag festgelegt werden können.
Expertentipp: Stellen Sie sicher, dass Sie die Fristen und Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig prüfen, um unerwünschte Überraschungen zu vermeiden.
6. Können Auszubildende nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine neue Ausbildung beginnen?
Ja, Auszubildende können nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine neue Ausbildung beginnen, sofern sie die Voraussetzungen für die neue Ausbildung erfüllen.
Expertentipp: Informieren Sie sich über die Möglichkeiten einer Fortsetzung Ihrer Ausbildung und besprechen Sie diese mit Ihrem Ausbildungsbetrieb und der zuständigen Berufsberatung.
7. Sind im Aufhebungsvertrag Abfindungen vorgesehen?
Ja, im Aufhebungsvertrag können Abfindungen vereinbart werden, die je nach den Umständen und der Dauer des Ausbildungsverhältnisses unterschiedlich ausfallen können.
Expertentipp: Lassen Sie sich von einem Experten beraten, um sicherzustellen, dass die vereinbarte Abfindung angemessen ist und Ihren Ansprüchen gerecht wird.
8. Wie wirkt sich ein Aufhebungsvertrag auf das Arbeitszeugnis aus?
Ein Aufhebungsvertrag kann sich auf das Arbeitszeugnis auswirken, daher sollte im Vertrag festgelegt werden, welche Formulierungen im Zeugnis verwendet werden.
Expertentipp: Verhandeln Sie mit Ihrem Ausbildungsbetrieb über den Inhalt des Arbeitszeugnisses, um sicherzustellen, dass es keine negativen Auswirkungen auf Ihre berufliche Zukunft hat.
9. Kann ein Aufhebungsvertrag angefochten werden?
Ein Aufhebungsvertrag kann angefochten werden, wenn er z.B. unter Druck oder unter unfairen Bedingungen zustande gekommen ist.
Expertentipp: Wenn Sie Zweifel an der Rechtmäßigkeit des Aufhebungsvertrags haben, konsultieren Sie umgehend einen Rechtsanwalt, um Ihre Rechte zu schützen.
10. Was passiert, wenn eine Seite den Aufhebungsvertrag nicht einhält?
Wenn eine Seite den Aufhebungsvertrag nicht einhält, kann dies rechtliche Konsequenzen haben, die je nach den Umständen des Falls und den vereinbarten Bedingungen im Vertrag variieren können.
Expertentipp: Beachten Sie alle vertraglichen Bestimmungen sorgfältig und setzen Sie sich im Falle von Problemen umgehend mit einem Rechtsanwalt in Verbindung, um Ihre Interessen zu vertreten.